北京時(shí)間1月15日，德甲聯(lián)賽第17輪的一場焦點(diǎn)對決中，荷爾斯泰因基爾隊(duì)以4-2的成績戰(zhàn)勝了多特蒙德隊(duì)。這場失利引起了公眾的廣泛關(guān)注，尤其是在多特蒙德主教練沙欣的執(zhí)教能力方面。

據(jù)《圖片報(bào)》的最新消息，多特蒙德俱樂部并未選擇解雇沙欣教練，這背后的原因并非是對其執(zhí)教能力的認(rèn)可，而是因?yàn)榫銟凡扛邔诱J(rèn)為解雇沙欣就等同于承認(rèn)自己在人員決策和戰(zhàn)術(shù)布置上的失誤。這種觀念使得管理層陷入了進(jìn)退兩難的境地。

解雇沙欣，就意味著承認(rèn)自己的決策失誤，這不僅會讓管理層成為眾矢之的，而且就連瓦茨克和里肯這樣的高層也會突然成為被批評的焦點(diǎn)。因此，管理層在權(quán)衡利弊后，有意識地選擇了與缺乏經(jīng)驗(yàn)的沙欣繼續(xù)合作。同時(shí)，他們也重新組建了球隊(duì)的陣容，盡管在私下里，高層對目前的陣容也存在一些批評。

目前，多特蒙德俱樂部的權(quán)力結(jié)構(gòu)顯得異常脆弱。在更衣室里，各方的權(quán)力斗爭似乎更加激烈，而不是團(tuán)結(jié)合作。每當(dāng)取得成功時(shí)，各方都會積極強(qiáng)調(diào)自己的貢獻(xiàn)；而一旦遭遇失敗，卻又互相推卸責(zé)任。然而，在俱樂部內(nèi)部，將所有人團(tuán)結(jié)在一起的恰恰是沙欣教練。他不僅與隊(duì)員們關(guān)系融洽，而且還是凱爾成功續(xù)約的關(guān)鍵因素。他的存在，似乎成了俱樂部內(nèi)部的一股凝聚力，維系著這個(gè)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定與團(tuán)結(jié)。