北京時間1月25日，德甲聯(lián)賽如火如荼地進行著，第19輪的焦點戰(zhàn)便是多特蒙德與云達不萊梅的較量。而在賽前的轉(zhuǎn)播節(jié)目中，知名評論員哈曼對多特蒙德的內(nèi)部問題進行了深入的剖析。

針對凱爾和米斯林塔特之間的矛盾，哈曼坦誠地指出，盡管精簡不是解決球隊問題的萬能良藥，但在管理層方面，如果像米斯林塔特這樣的技術總監(jiān)與體育總監(jiān)之間的關系模糊不清，那么兩人之間的相處就顯得尤為重要。他進一步表示，目前兩人之間的相處并不理想，這種狀況如果持續(xù)下去，可能會對球隊的團結(jié)和戰(zhàn)斗力產(chǎn)生負面影響。因此，哈曼認為，為了球隊的未來和更好的發(fā)展，其中一方或許需要做出退讓。

在談到多特蒙德的管理團隊時，哈曼強調(diào)了團隊中許多曾經(jīng)為多特效力的管理人員的重要性。他表示，認識并信任團隊中的成員是至關重要的，因為信任是任何團隊成功的基石。他并不認為這些管理人員來自俱樂部內(nèi)部或曾在俱樂部中扮演重要角色是負面的因素。相反，他認為這些人的經(jīng)驗和知識是寶貴的財富。

然而，哈曼也指出了當前團隊中存在的問題。他表示，雖然這些管理人員在俱樂部待了很長時間，甚至是傳奇人物，但有時候外部的推動力和新的視角也是必要的。他相信，只有當內(nèi)部和外部的力量相結(jié)合時，才能推動多特蒙德走向更高的巔峰。

總的來說，哈曼的言論為多特蒙德的未來提供了寶貴的建議和思考。在競爭激烈的德甲聯(lián)賽中，一個團結(jié)、有凝聚力的團隊才是最強大的。希望多特蒙德能夠認真聽取哈曼的建議，早日解決內(nèi)部問題，重新回歸勝利的軌道。