近日，直播吧在1月29日的消息中，多特蒙德俱樂部在歐冠比賽中敗給博洛尼亞后，宣布了與前任主帥沙欣的分手。緊接著，多特蒙德開始尋找新的主帥人選，其中羅杰-施密特被視為是俱樂部心儀的候選人之一。

然而，據(jù)《體育圖片報(bào)》的報(bào)道，施密特對(duì)于多特蒙德與他進(jìn)行溝通的混亂情況感到驚訝。在過去的幾周里，他多次收到了來自多特蒙德方面的聯(lián)系，但令人困惑的是，這些聯(lián)系是由不同的人執(zhí)行的，包括技術(shù)總監(jiān)米斯林塔特。值得注意的是，米斯林塔特實(shí)際上被禁止參與到與球員、教練之間的談判中，但他依然在私下與施密特進(jìn)行接觸。

這種混亂的溝通方式讓施密特感到非常困惑和驚訝。他對(duì)于多特蒙德俱樂部的組織和管理方式表示擔(dān)憂，并因此拒絕了現(xiàn)階段的合作邀請。此外，由于多特蒙德當(dāng)前的人事情況混亂，即使是在夏天，施密特的加盟概率也變得非常不可能。

對(duì)于多特蒙德來說，尋找新主帥的過程已經(jīng)變得異常復(fù)雜和困難。他們需要理清內(nèi)部的人事關(guān)系，并確保與候選教練的溝通順暢有效。只有這樣，他們才能找到一位合適的主帥來帶領(lǐng)球隊(duì)走向更好的未來。然而，目前看來，這個(gè)過程仍然充滿了變數(shù)和挑戰(zhàn)。

總的來說，多特蒙德俱樂部需要盡快解決當(dāng)前的問題，并找到一位有能力、有經(jīng)驗(yàn)的主帥來帶領(lǐng)球隊(duì)走出低谷。同時(shí)，他們也需要確保與候選教練的溝通順暢，避免再次出現(xiàn)混亂和誤解的情況。只有這樣，他們才能為球迷們帶來更好的比賽和更出色的成績。