撰文：肖千平

編輯：張欽

自廣東省第十六屆運(yùn)動(dòng)會(huì)落幕近三年，前廣州市足協(xié)梯隊(duì)隊(duì)醫(yī)李云仍在為被許諾的2萬元獎(jiǎng)金而努力。這筆錢，對(duì)她而言，是數(shù)年隊(duì)醫(yī)工作的重要回報(bào)。然而，由于李云的隊(duì)醫(yī)身份，她被排除在獎(jiǎng)金分配的范疇之外，追討這2萬元變得異常困難。

李云所在的廣州市足協(xié)梯隊(duì)隊(duì)醫(yī)團(tuán)隊(duì)共有6人，包括5名隨隊(duì)醫(yī)生，他們分別負(fù)責(zé)不同年齡段男、女隊(duì)伍的醫(yī)療工作。廣東省運(yùn)動(dòng)會(huì)每三年一屆，自2018年加入廣州足協(xié)以來，李云完整地參與了第十六屆省運(yùn)會(huì)的備戰(zhàn)及比賽周期。在2022年的省運(yùn)會(huì)上，廣州市足協(xié)共派出男、女各五支青少年梯隊(duì)參賽。

在比賽開始前，李云從協(xié)會(huì)內(nèi)部得知，廣州市足協(xié)的省運(yùn)會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)方案由各梯隊(duì)主教練共同制定。若足協(xié)隊(duì)伍奪冠，隊(duì)醫(yī)能拿到2萬元的獎(jiǎng)金。然而，最終隊(duì)伍雖然取得了女子甲組、乙B組及男子乙A組、丁組等冠軍，其中包括李云長期跟隊(duì)的隊(duì)伍，但賽后卻被緊急通知排除在獎(jiǎng)金發(fā)放名單之外。

這讓李云和她的同事們感到失望，他們?cè)鴪?jiān)信這筆錢會(huì)如約發(fā)放?！按蠹叶加X得領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)耍賴。”然而直到2024年10月李云第一次發(fā)起投訴、追討這筆獎(jiǎng)金時(shí)，她和同事們才意識(shí)到這筆錢并不容易到手。

在追討?yīng)劷鸬倪^程中，李云發(fā)現(xiàn)不僅她自己，許多其他地方的隊(duì)醫(yī)也面臨著類似的問題。盡管他們?cè)谟?xùn)練和比賽中發(fā)揮了重要作用，但往往在獎(jiǎng)金分配時(shí)被邊緣化。這種不公平的待遇讓隊(duì)醫(yī)們感到尷尬和無奈。

李云曾向廣州市體育局、廣東省體育局及廣東省最高法院投訴此事。唯一得到的答復(fù)是廣東省體育局表示此事與省體育局無關(guān)。盡管廣州市足協(xié)高層后來承諾將在4月前處理此事，并解釋了此前獎(jiǎng)金延遲發(fā)放的原因?yàn)樽銋f(xié)管理層大換季需要更多時(shí)間。然而，時(shí)至今日，李云依然沒有收到任何進(jìn)一步反饋。

這個(gè)獎(jiǎng)金問題的背后是廣東省乃至國內(nèi)對(duì)大型賽事獎(jiǎng)金分配制度的關(guān)注。在一些地區(qū)如武漢市等省會(huì)城市，其重大賽事獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象包括運(yùn)動(dòng)員、教練員以及訓(xùn)練管理、后勤保障、科研醫(yī)療等輔助人員。然而在廣東省內(nèi)尤其是廣州市，對(duì)于隊(duì)醫(yī)等后勤團(tuán)隊(duì)人員的獎(jiǎng)勵(lì)并不常見。

這種情況不僅影響了隊(duì)醫(yī)們的收入和積極性也暴露出一些體育組織在管理和分配上的問題。廣州市足協(xié)作為一支專業(yè)的足球組織應(yīng)該更加重視和尊重隊(duì)醫(yī)們的貢獻(xiàn)和付出。在今后的比賽中應(yīng)該設(shè)立更加公正合理的獎(jiǎng)金分配制度確保每個(gè)參與比賽的人員都能得到應(yīng)有的回報(bào)和尊重。

對(duì)于李云而言雖然她最終沒有拿到那筆被許諾的獎(jiǎng)金但她也收獲了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和回憶。“我已經(jīng)不再跟隊(duì)當(dāng)隊(duì)醫(yī)在外反而有更廣闊的天地?！崩钤普f這句話時(shí)雖然有些遺憾但更多的是對(duì)未來的期待和信心。希望她能在新的崗位上繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱為中國的體育事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。