在最近結(jié)束的魯港之戰(zhàn)中，比賽進行到第80分鐘時，泰山隊的每一名球員心中都只有一個信念，那就是再堅持十來分鐘，就能在客場贏得這場關(guān)鍵的勝利。然而，在這關(guān)鍵的時刻，海港隊的小將蒯紀聞卻在禁區(qū)內(nèi)以驚人的速度和靈活的技巧突破了防線，制造了點球機會，使得海港隊成功扳平了比分。這場比賽中的蒯紀聞和李新翔兩位小將的出色表現(xiàn)，無疑是對泰山隊的一次挑戰(zhàn)。

回想上一場泰山隊對陣浙江隊的比賽，雖然最終以4:2的比分艱難取勝，但浙江隊18歲小將王鈺棟的出色表現(xiàn)卻讓泰山隊的球迷們倍感壓力。他的速度和技巧多次沖擊泰山隊的防線，使得泰山隊的防守球員疲于奔命。無論是經(jīng)驗豐富的老將還是技術(shù)出眾的年輕球員，都難以阻擋王鈺棟的犀利進攻。

泰山隊的陣容中不乏天賦異稟的年輕球員，他們在青訓(xùn)體系中表現(xiàn)出色，預(yù)備隊賽事里也展現(xiàn)出了極高的水平。然而在崔康熙的正式比賽中，這些年輕球員的出場機會卻寥寥無幾。崔指導(dǎo)更傾向于使用經(jīng)驗豐富的老將，這些球員在他看來能更好地貫徹戰(zhàn)術(shù)意圖，在關(guān)鍵時刻穩(wěn)定發(fā)揮。

從短期成績的角度看，這種求穩(wěn)的用人策略似乎有一定的合理性。然而從長遠來看，這種做法對泰山隊的未來發(fā)展卻埋下了隱患。足球俱樂部的發(fā)展是一個長期的過程，年輕球員是球隊的未來根基。如果長期不給年輕球員足夠的比賽機會，他們將難以在實戰(zhàn)中快速成長和積累經(jīng)驗。當球隊的老將逐漸步入職業(yè)生涯暮年時，如果沒有年輕球員能夠及時頂上，球隊必然會面臨青黃不接的困境。

在本次魯港之戰(zhàn)中，泰山隊與海港隊小將的出色表現(xiàn)形成了鮮明對比。這不僅凸顯了泰山隊在人才培養(yǎng)和使用上的問題，也使得球隊在未來的足球競爭中面臨巨大的挑戰(zhàn)。其他優(yōu)秀球隊都在積極挖掘和培養(yǎng)年輕球員，為球隊注入新鮮血液。而泰山隊卻在“保守用人”的道路上越走越遠。這樣的用人策略不僅阻礙了年輕球員的成長，也使得泰山隊與競爭對手的差距逐漸拉大。

泰山隊的年輕球員們具備著一定的實力和潛力，他們在青訓(xùn)體系中積累了豐富的經(jīng)驗和技能。然而如今他們卻難以在一線隊獲得足夠的出場機會，這對他們的成長無疑是一種巨大的損失。對于泰山隊來說，如何在保持成績的同時培養(yǎng)年輕球員，是亟待解決的問題。或許崔康熙指導(dǎo)可以在接下來的比賽中嘗試給年輕球員更多的機會，讓他們在實戰(zhàn)中鍛煉自己，為球隊的未來打下堅實的基礎(chǔ)。

泰山隊想要擁有光明的未來，必須在用人策略上做出改變。崔康熙指導(dǎo)應(yīng)該在保證成績的同時，給予年輕球員更多的信任和機會，為他們搭建成長的平臺。俱樂部也需要建立更完善的人才培養(yǎng)和使用機制，讓年輕球員看到希望，讓他們能夠在實戰(zhàn)中不斷打磨自己，成為球隊未來的中堅力量。只有這樣，泰山隊才能在未來足球競爭中保持競爭力，避免“沒有未來”的質(zhì)疑聲成為其發(fā)展道路上難以跨越的障礙。