李璇:泰山需變,廣州模式可借鑒。
在亞冠精英聯(lián)賽第6輪的比賽中,山東泰山隊(duì)在客場(chǎng)遭遇了慘痛的0-4失利,這一結(jié)果在直播吧12月4日的訊息中引起了廣泛關(guān)注。對(duì)于這樣的結(jié)果,資深媒體人李璇在社交媒體上提出了自己的看法和建議。
李璇認(rèn)為,泰山隊(duì)需要一次徹底的變革。他希望泰山隊(duì)能夠擁有更加專業(yè)且嚴(yán)格的管理體系,這包括對(duì)訓(xùn)練、比賽以及日常生活的全方位管理。同時(shí),他強(qiáng)調(diào)了年輕球員的重要性,建議泰山隊(duì)?wèi)?yīng)該更多地啟用年輕、有活力的球員,以注入新的活力和激情。
此外,李璇還建議泰山隊(duì)尋找那些對(duì)年輕球員的使用有著豐富經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)特心得的教練。這樣的教練能夠更好地指導(dǎo)年輕球員的成長(zhǎng),提高整個(gè)隊(duì)伍的競(jìng)技水平。
最后,李璇還提出泰山隊(duì)?wèi)?yīng)該嘗試新的運(yùn)營(yíng)模式。他甚至提出了一個(gè)大膽的想法,那就是借鑒廣州隊(duì)一樣的模式,利用自己足校培養(yǎng)的后備人才,形成一個(gè)強(qiáng)大的人才庫(kù)。這樣不僅可以提高球隊(duì)的實(shí)力,還能為中國(guó)的足球事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
總的來(lái)說(shuō),李璇認(rèn)為泰山隊(duì)現(xiàn)在是時(shí)候換一種活法了,無(wú)論是從管理、球員、教練還是運(yùn)營(yíng)模式上,都需要進(jìn)行一次全面的革新和提升。只有這樣,泰山隊(duì)才能走出目前的困境,迎來(lái)新的發(fā)展和機(jī)遇。