自一月十八日直播吧消息，ESPN知名記者Ramona Shelburne所撰寫的文章引起了廣泛關(guān)注，文章聚焦于巴特勒與邁阿密熱火隊的紛爭。

文章中提到，自從2016年韋德因合同薪水偏低而轉(zhuǎn)投芝加哥公牛后，熱火隊的管理層就吸取了教訓，決心不再重蹈覆轍。他們對于韋德的離開一直心存遺憾，對那時的決策深感懊悔。

在2019年巴特勒加盟后，熱火隊內(nèi)部仍然對韋德的離去留有深深的印象。一位熱火內(nèi)部人士表示：“我們本應該竭盡所能地挽留韋德?！比欢?，這位內(nèi)部人士也承認，韋德的離開為之后的一系列問題埋下了伏筆。

與此同時，一位了解巴特勒的知情人士透露：“說實話，我們總是說，韋德離開的教訓給了巴特勒一個機會。”巴特勒在熱火隊的表現(xiàn)確實打破了之前“熱火文化”的定義，他獲得了比詹姆斯和韋德還要大的特權(quán)。

在巴特勒與熱火隊發(fā)生矛盾之前，管理層已經(jīng)給予了他經(jīng)濟上的回報。2021年8月，熱火隊為巴特勒提供了一份價值4年1.84億美元的頂薪續(xù)約合同。然而，在去年夏天季后賽早早出局后，熱火隊在續(xù)約問題上變得猶豫不決，為巴特勒提供了一份價值2年1.13億美元的合同，但雙方并未就此達成一致。

這起事件的背后是俱樂部對于球員價值的重新審視和權(quán)衡，同時也是對球隊文化和團隊建設(shè)的一次挑戰(zhàn)。而這一切都離不開那個曾經(jīng)讓球隊深感懊悔的決策——韋德的離開。這一切都值得人們深思。