根據(jù)《衛(wèi)報》的最新報道，曼聯(lián)足球俱樂部正在考慮提前終止其在倫敦肯辛頓的辦公樓租賃合同，這一決策是由俱樂部的新投資者拉特克利夫提出的，旨在進一步削減成本。這一計劃背后有著深刻的背景和考慮。

就在不到兩年前，曼聯(lián)剛剛在梅費爾的一座辦公樓結束其長達十年的租賃期，隨后遷入了位于肯辛頓的大樓。然而，如今拉特克利夫認為，以曼徹斯特為基地更加符合俱樂部的長期發(fā)展戰(zhàn)略，肯辛頓辦公樓因其龐大而昂貴的費用，變得不再必要。

上周，曼聯(lián)正式對外宣布了一項名為“轉型計劃”的改革措施。此計劃除了涉及大約150到200人的裁員外，也明確承諾了曼聯(lián)將維持其在倫敦的商業(yè)存在。盡管如此，俱樂部也正面臨尋找新的辦公地點的任務，且正考慮縮小現(xiàn)有辦公室規(guī)模的可能性。據(jù)悉，由于僅在兩年前剛簽署完10年的租賃協(xié)議，搬出該大樓成為了當前最可能的行動選擇。

值得一提的是，曼聯(lián)在肯辛頓的現(xiàn)有辦公室與英力士位于騎士橋的總部距離極近，這一地理優(yōu)勢似乎沒有影響拉特克利夫的決策。他的決策原則始終以使俱樂部財務上盡可能高效為主。自從他購買了俱樂部28%的股份后，他經常更傾向于使用英力士的辦公室來處理曼聯(lián)的事務。

這一轉變并非偶然。早在15年前，曼聯(lián)率先在倫敦開設了辦公室，為其他大型北部俱樂部樹立了先例。隨后，曼城、利物浦、埃弗頓和利茲等俱樂部也紛紛效仿，這一趨勢使得他們逐漸成為了商業(yè)巨頭。

在前任執(zhí)行主席埃德·伍德沃德的領導下，曼聯(lián)的大部分高級職員都駐扎在倫敦，這里不僅是轉會談判的中心，也是招待來自世界各地的企業(yè)客戶和主要經紀人的重要場所。然而，在現(xiàn)任主席理查德·阿諾德的領導下，俱樂部的重心已經逐漸回到了老特拉福德球場和卡靈頓訓練基地。在拉特克利夫對俱樂部進行大量投資后，這一趨勢更加明顯。

在拉特克利夫于2023年5月成為俱樂部投資者之前，曼聯(lián)已經簽署了租用肯辛頓大樓整個頂層的租賃協(xié)議。因此，在重新談判的過程中，雙方都需要進行一定的妥協(xié)和調整。與此同時，英力士作為拉特克利夫的母公司，也在尋求在債務壓力下減少成本的方法。除了曼聯(lián)的裁員計劃外，近期還有消息稱老特拉福德球場的員工餐廳將關閉，原本提供的免費午餐將被水果所取代。

此外，英力士還與美洲杯團隊及新西蘭全黑隊贊助協(xié)議進行了調整，甚至就與熱刺的合作協(xié)議提前終止進行了討論。在上周向員工發(fā)送的電子郵件中，曼聯(lián)明確提出了轉型計劃的具體內容，指出將減少在首都工作的員工數(shù)量，并有一部分員工因體育場空間有限需要從老特拉福德轉移到卡靈頓訓練基地。

這些最新的變化反映了拉特克利夫對曼聯(lián)工作模式的調整方向。其中包括禁止在家工作的政策，這一政策使得老特拉福德的一些企業(yè)款待包廂在非比賽日得以改造成臨時辦公室空間。這些舉措都表明了俱樂部對于效率和成本的關注，同時也為未來奠定了新的發(fā)展基礎。